オセアノセラミックスが2019年中国最優秀雇用主賞を受賞

China Ceramics Network News 12 月 27 日、「共生職場・効率の勝利」2019 中国最優秀雇用主賞授賞式および人的資本管理フォーラムが仏山金融城のリーガル ホテルで盛大に開催されました。このイベントで、オセアノは、その先進的な雇用コンセプトと完璧な管理基準が評価され、「2019年中国年間最優秀雇用主」賞を受賞しました。

△オセアノ セラミックスの代表者（右から5人目）が表彰台に登壇

今年の選考に参加した仏山市の 50,000 社以上の企業のうち、この栄誉を獲得したのはわずか 10 社であり、オセアノもその中に含まれています。

△Oshennuo Ceramics が 2019 中国最優秀雇用主賞を受賞

オセアノ セラミックスは、設立以来常に標準化された運営管理ルートを堅持し、20 年以上の発展を経て、従業員数は 4,000 人を超え、独自の人材育成および管理システムを形成しています。オセアノは、キャリア開発に関して、「より多くの仕事をし、より多くの報酬を与え、価値を共同で創造する」という雇用原則を常に堅持しており、従業員に応じて給与を評価し賞与を配分する完全なキャリア昇進制度とプロジェクト評価制度を確立しています。 ' 企業の資格と実績。

さらに、オセアノは二重の効果によって総合的に成長志向の企業を構築し、優れた成果を上げています。オセアノでは、年間平均100件以上の各種社内研修を実施するほか、社員の能力を最大限に引き出す「部門学習責任者」など社員向けの自主学習講座を実施し、社員同士のコミュニケーション価値のプラットフォームを構築しています。改善と創造に努める 高品質で活気に満ちたクリエイティブなチームを作ります。

「楽しく働き、健康に暮らす」が、オセアノの良好な労働環境と生活環境を創造する目的です。長年にわたる企業文化の革新と探求の中で、オセアノは設立されました。毎週または毎月、特別なチームビルディング、芸術の授業、スポーツ大会などを実施し、活発で多様な企業活動を従業員の仕事と生活に統合する、ユニークな企業文化エコロジーとなっています。オセアノはまた、従業員がいつでも健康問題について相談できるよう、専門の企業健康コンサルタントを雇用しました。

木を育てるには10年かかり、人を育てるには100年かかります。今回の「中国年間最優秀雇用主2019」賞の受賞は、科学的、標準化された、人道的な管理を堅持するオセアノの傑出した業績を反映している。 100年の歴史を持つオセアノを実現する旅の中で、後れを取ることを望まず、戦う勇気を持つすべてのオセアノ人が、オセアノという大きな舞台で価値を創造し、大きな成果を達成できることを願っています。

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